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    丽江市英才计划将加大人才引进和培养

    发布时间:2017-12-15    来源:丽江文明网

      自今年10月26日,市委、政府公布《丽江市英才计划》之后相继配套了《丽江市高层次人才引进办法》、《丽江市柔性引进高层次人才引进办法》、 《丽江市引进高层次人才绿色通道服务办法》三个配套措施,三个配套措施的出台,对英才计划的贯彻落实、引进目录、人才引进程序、评审、政策兑现、科研成果的转化等方面都作了比较完整的规范与细化,为我市人才的引进奠定了良好的基础。

      “英才计划”主要是为解决丽江人才队伍总量不足、结构不优、素质不高、作用发挥不充分,特别是高层次创新型人才匮乏等问题,充分发挥人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。自今年10月底公布《丽江市英才计划》之后,我市人才引进工作首先以教育、卫生为重点,经过近两个月的努力,现在已经取得了一些阶段性的成果。

      丽江市人社局人才办副主任杜玉彬说:“在教育方面我们引进了云师大附中的副校长来担任我们市一中的校长,在卫生方面我们古城区医院委托北京宣武医院 团队引进这块工作也已在开展了。我们市医院柔性引进医疗专家这块的工作目前也在洽谈当中,还有我们古城区的金虹中学由中央民族大学的民大附中来托管这块工作,目前也是在谈判当中。”

      教育、卫生是我市人才方面的一个短板,也是广大人民群众较为关心和关注的两大民生问题。因此,“英才计划”以这两方面的人才引进作为重点,在下一步的工作当中在做好人才引进的同时,还将通过走出去的方式加大本土人才的培养。

      “我们2018年的重点工作有两个方面,一个是在教育卫生方面要引进相关的博士生5名,在刚性引进人才与柔性引进两个方面同时走、同时开展工作,相关的柔性引进工作这块我们现在已经向全市在征集引进需求的目录;另外一个重点的工作就是要走出去,针对教育卫生我们要派出100名各行各业的人才到其它发达一点的地州省里面,省外分层次、分批次的进行半年以上的培训。”杜玉彬告诉记者。(来源:丽江新闻)